اکسپلور پست ها

انتخاب شهر حذف همه
حداقل یک شهر را انتخاب کنید.
انصراف
تائید
مسعود داداشی پروفایل - استوری های جدید

مسعود داداشی

رضا پای بست پروفایل - استوری های جدید

رضا پای بست

سیامک محمودی پروفایل - استوری های جدید

سیامک محمودی

گروه مشاور املاک غلامی پروفایل - استوری های جدید

گروه مشاور املاک غلامی

علی برنجی پروفایل - استوری های جدید

علی برنجی

مهندس صمد سلیمان زاده پروفایل - استوری های جدید

مهندس صمد سلیمان زاده

دکتر نیما غیاثوند پروفایل - استوری های جدید

دکتر نیما غیاثوند

گروه عمران سازه شیری پروفایل - استوری های جدید

گروه عمران سازه شیری

امید ابراهیمی پروفایل - استوری های جدید

امید ابراهیمی

مجید باغنده پروفایل - استوری های جدید

مجید باغنده

علی نعیمی پروفایل - استوری های جدید

علی نعیمی

دکتر مهری پروفایل - استوری های جدید

دکتر مهری

املاک پارسا پروفایل - استوری های جدید

املاک پارسا

تهران املاک پروفایل - استوری های جدید

تهران املاک

امین سلمانی پروفایل - استوری های جدید

امین سلمانی

مجید علیمردانی پروفایل - استوری های جدید

مجید علیمردانی

وکیل ایمان صامت پروفایل - استوری های جدید

وکیل ایمان صامت

بازار پژوهان مبتکر پروفایل - استوری های جدید

بازار پژوهان مبتکر

ایجاد پست
9 ماه قبل
0 0

این ویدئو از مراسم فصلی «رفرش»ه. اینجور دورهمی‌ها فقط یه جشن یا تفریح نیست؛ فرصتیه برای اینکه یادمون بیاد سرمایه اصلی هر سازمان، آدم‌هاشن. خیلی وقت‌ها توجه به تجربه کارکنان فقط در شروع همکاری خلاصه می‌شه. ولکام‌پکیج میدن و فکر می‌کنن کافیه. اما واقعیت اینه که تجربه واقعی از روز اول تا آخرین روز همراهی ادامه داره؛ تجربه‌ای که باید پر از حس تعلق، ارزشمندی و انگیزه باشه. وقتی این حس زنده بمونه، تیم تبدیل می‌شه به جایی که رشد و شادی در کنارش جریان داره. و همینه که سازمان‌ها رو پایدار نگه می‌داره؛ نه فقط قرارداد و عدد. #محمد_دبیری#سرمایه_انسانی#منابع_انسانی#رفرش